schoonmaakmedewerker CC De Factorij

Functie

Als schoonmaakmedewerker van CC De Factorij sta je in voor een kwaliteitsvolle schoonmaak en onderhoud van het cultureel centrum met als doel het gebouw, de zalen en lokalen verzorgd en hygiënisch aan te bieden aan het publiek en personeelsleden.

Een greep uit je takenpakket:

• Dankzij jouw oog voor netheid en kwaliteit draag je bij aan een aangename en verzorgde omgeving.
• Je reinigt de toegewezen ruimtes volgens de opgelegde werkinstructies.
• Je vult het sanitair en hygiënisch materiaal aan (toiletpapier, zeep, handdoekjes enz.)
• Je past het correct onderhoud toe voor de diverse materialen (vloeren, meubilair, sanitair …).
• Je onderhoudt de eigen en door anderen gebruikte materialen en uitrustingen en voorziet stock.
  

* Wie voor deze functie solliciteert, komt ook in aanmerking voor vergelijkbare schoonmaakfuncties bij de gemeente Zaventem.

Jouw profiel

• Je hebt een groot verantwoordelijkheidsgevoel.
• Je bent flexibel en kan zelfstandig werken.
• Je kent de werking van de werkmiddelen in detail.
• Je neemt acties om orde, structuur, kwaliteit te behouden.
• Je levert ook onder druk kwaliteitsvol werk af.
• Je kan je goed uitdrukken in het Nederlands en vlot communiceren. (Je hebt kennis van het Nederlands op minstens niveau A2 van het Gemeenschappelijk Europees Referentiekader voor Talen, minstens niveau 1.2).

• Schoonmaakproducten en het materieel klaarmaken
  Gladde zones afbakenen
• Vloeren en meubilair schoonmaken
• De ruimtes ventileren en verluchten
• Stof afnemen, afval sorteren en vuilnisbakken leegmaken
• Het basisonderhoud van apparaten en uitrustingen uitvoeren
• Toiletten en keukens schoonmaken
  De handdoek- en zeepverdelers bijvullen
• Glazen oppervlakken op het gelijkvloers schoonmaken (ramen, wanden, spiegels, ...)
• Afval verwijderen (huishoudelijk, industrieel)
  Vuilnisbakken en containers naar buiten brengen voor ophaling
• Schoonmaakmaterieel schoonmaken en onderhouden

Aanbod

• Een halftijdse functie (19 uur per week) in contractueel dienstverband voor onbepaalde duur.
• De uren: maandag tot vrijdag van 08u00 tot 11u45 (of aangepast in onderling overleg), minstens één keer per maand werk je op zaterdag of zondag.
• Weddeschaal E1-E3: min. € 2.252,39 en max. € 2.813,36 (bruto per maand op basis van een voltijdse aanstelling).
• Relevante ervaring (ook uit de privé) kan meegenomen worden.
• minstens 32 dagen verlof op jaarbasis (op basis van een voltijdse aanstelling).
• Maaltijdcheques van € 8 per volledig gewerkte dag (7u30).
• Gratis hospitalisatieverzekering.
• Fietsvergoeding en/of 100% terugbetaling van woon-werkverkeer met het openbaar vervoer.
• Ecocheques t.w.v. 200 euro/jaar (op basis van een voltijdse aanstelling).
• 2de pensioenpijler.
• Aansluiting bij GDS-V (Gemeenschappelijke Sociale Dienst Lokale Besturen in Vlaanderen) inclusief tal van kortingen en premies.

Hoe kan je je kandidaat stellen voor deze functie?

Bezorg uiterlijk woensdag 8 mei je cv, motivatiebrief, een recent uittreksel van je strafregister (maximaal 3 maanden oud) en eventueel een taalattest via het sollicitatieformulier. Na de uiterste sollicitatietermijn krijg je te horen of je in aanmerking komt om aan de selecties deel te nemen.

De selecties vinden plaats op dinsdag 14 mei bestaan uit de onderdelen:

• een korte schriftelijke test , gericht op functie inhoudelijke taken
• een praktische proef
• en een kennismakingsgesprek , gericht op motivatie, relevante werkervaring en gevraagde competenties.

Indien we meer dan 12 geschikte kandidaturen ontvangen, zal er een preselectie gebeuren op basis van de motivatie en relevante werkervaring. Het loont dus zeker om voldoende aandacht aan je motivatiebrief te besteden.

We kijken uit om je 14 mei te ontmoeten voor een kennismakingsgesprek!